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Offres d’emploi de la mairie

Animateur/rice jeunesse ALSH « espace jeunesse » Village Pierre Rabhi

 
  • Date de parution :
    27/08/2026
  • Date limite de remise des candidatures :
    30/09/2026
  • Durée du contrat : 
    emploi permanent – remplacement CDD d’une durée d’un an
  • Temps de travail : 
    temps complet, 35h hebdomadaire
  • Catégorie : 
    C (adjoint d’animation)

Le service Jeunesse est composé de trois animateurs, placés sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du centre social. Un poste est actuellement vacant suite à une disponibilité pour suivi de conjoint pour une durée d’un an.

En remplacement de cet agent temporairement absent, vous encadrerez des jeunes de 12 à 25 ans et favoriserez leur autonomie en vous inscrivant à la fois dans une démarche d’accompagnement de projets collectifs, culturels, sportifs mais aussi d’animation d’un espace ados.

Vous contribuerez à l’animation et au fonctionnement de l’Information Jeunesse ainsi qu’aux animations « hors les murs », en complémentarité avec les autres animateurs de l’équipe jeunesse.

  • Missions :
    • Assurer la direction du fonctionnement de l’Espace ados (accueil de loisirs) :
      • Organiser des activités socioculturelles et sportives en lien avec le Projet pédagogique et social, en veillant à créer du partenariat avec les services de la ville et le tissu associatif.
      • Accompagner les projets des jeunes et leur engagement
      • Participer à la construction d’une passerelle entre l’offre enfance et jeunesse de la commune.
    • Développer des actions de proximité en faveur de la jeunesse
      • Mettre en œuvre des animations dans les quartiers et favoriser l’accueil informel des jeunes
      • Vous assurerez la veille éducative sur les réseaux sociaux, à travers le dispositif des promeneurs du net (surveillance de réseaux de communication, régulation, identification de faits préoccupants).
    • Contribuer à faire vivre l’Information Jeunesse
      • Accueillir et accompagner à la recherche d’information
      • Mettre en place des actions collectives (métiers, job, travail, vie quotidienne, logement, loisirs…)
      • Participer au réseau Information Jeunesse
  • Compétences et qualités requises :

Diplômé(e) d’état de niveau II dans l’animation, avec l’UC « Direction » (BPJEPS / BAFD à jour / DUT carrières sociales), vous avez une expérience professionnelle minimum de 3 ans avec le public adolescent.

Vous avez une bonne connaissance des dispositifs Jeunesse.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et avez un goût prononcé pour le travail en équipe.

Dynamique, vous êtes autonome et avez un bon sens pratique et organisationnel.

Permis B obligatoire depuis 3 ans minimum

CV + lettre de motivation à adresser par mail à : rh@ville-stbarth.fr ou par courrier à Madame la Présidente, Place des Droits de l’Homme et du Citoyen, 49180 Saint-Barthélemy-d’Anjou Cedex

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Maitre nageur sauveteur

 
  • Date de parution :
    18/09/2026
  • Date limite de remise des candidatures :
    18/10/2026
  • Durée du contrat : 
    Permanent 
  • Temps de travail : 
    Temps complet
  • Catégorie : 
    B 

La commune de Saint-Barthélemy-d’Anjou recrute pour son centre aquatique un MNS à temps complet. Sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre aquatique, vous assurez la surveillance et la sécurité des bassins et encadrez des cours. Poste annualisé à temps complet – Travail le soir et le week-end.

Régime indemnitaire + NBI d’accueil

Missions :

Vous devrez assurer les missions suivantes : 

  • Assure la surveillance et la sécurité des bassins dans le respect du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours)
  • Faire respecter le règlement intérieur et les règles d’hygiène, 
  • Veille à un accueil de qualité du public
  • Assure l’encadrement des groupes scolaires
  • Veille au bon fonctionnement du matériel de communication ainsi que du matériel de secours 
  • Conduit les séances pédagogiques des bébés, enfants (de l’initiation jusqu’au perfectionnement), adultes (de l’initiation jusqu’au perfectionnement), aquagym, peur de l’eau et tout type d’animation auprès du public. 
  • Veille au respect des consignes de sécurité (natation scolaire, cours, aquagym)
  • Participe aux stages de secourisme et aux simulations du POSS
  • Participe aux animations ponctuelles, à l’élaboration des projets d’animations, à la mise en place de projets pédagogiques
  • Missions techniques : chimie de l’eau, entretien du matériel du bâtiment

Profil recherché  :

  • Titulaire du BEESAN ou équivalent 
  • Etre à jour de sa révision quinquennale (CAEPMNS), PSE1 et du DSA
  • Capacité à travailler en équipe 
  • Qualité relationnelles et pédagogiques 
  • Rigueur et ponctualité 

CV + lettre de motivation à adresser par mail à : rh@ville-stbarth.fr ou par courrier à Madame la Présidente, Place des Droits de l’Homme et du Citoyen, 49180 Saint-Barthélemy-d’Anjou Cedex

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Une ville attractive et un environnement de travail dynamique

Travailler au sein la ville de Saint-Barthélemy-d’Anjou, c’est bénéficier d’un cadre de vie au travail agréable :

  • 1re ville au classement des villes où il fait bon vivre dans la catégorie 5 000-10 000 habitants
  • 1re ville de France à avoir labellisé 12 sites LPO en même temps (ligue de protection des oiseaux)
  • Ville à la campagne avec 100 ha de parcs et jardins dont 25 ha écocertifiés
  • Ville numérique avec l’obtention de 5 @@@@@
  • Ville active, sportive et culturelle

Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : 

  • Collectivité à taille humaine dynamique : engagement dans la transition écologique, démarche participative auprès des habitants…
  • Qualité de vie au travail : 1 jour de télétravail/semaine (postes éligibles), souplesse des horaires, management participatif, investissement important de la collectivité au profit de la sécurité et de la santé des agents
  • Intégration soignée : demi-journée avec le manager du service, demi-journée avec le service RH et une journée entre collègues dédiée à la visite des sites importants de la ville avec repas convivial
  • Avantages sociaux : forfait mobilité durable, adhésion CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, journées d’absence pour enfant malade…

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